Szkolenia i rozwój

Naszym pracownikom umożliwiamy poszerzanie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Organizujemy szereg szkoleń rozwojowych, dopasowanych do indywidualnych potrzeb pracowników.

Dofinansowujemy kształcenie w szkołach i na studiach. Jeśli na zajmowanym stanowisku pracy potrzebne są dodatkowe uprawnienia, dajemy możliwość ich uzyskania. Dzięki temu nasz zespół tworzą profesjonaliści, gotowi do współpracy, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.

Programy pracownicze

Każdy z pracowników ma możliwość uczestniczenia w grupowym ubezpieczeniu pracowniczym a także w pracowniczym programie emerytalnym z funduszem inwestycyjnym, do którego może przystąpić po trzech miesiącach pracy.

Opieka medyczna

Pracownicy objęci są dodatkową opieką medyczną, która jest świadczona przez firmę specjalizującą się w tym zakresie.

Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

Jako członek naszego zespołu, masz możliwość skorzystania z szerokiego wachlarza świadczeń socjalnych:

1. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników i ich dzieci, 

2. pożyczki na cele mieszkaniowe,

3. dofinansowanie do zajęć rekreacyjno-sportowych i działalności kulturalno-oświatowej,

4. możliwość spotkania na wycieczkach krajoznawczych i turystycznych oraz imprezach integracyjnych,

5. wsparcie w trudnych sytuacjach losowych.

Świadczenia dodatkowe

Pracując w Dolnośląskiej Spółce Gazownictwa nabywasz prawo do:

1. dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego oraz dnia wolnego z okazji święta branżowego,

2. nagród i świadczeń pieniężnych, w tym m.in. związanych ze świętem branżowym,

3. wczasów profilaktycznych dla pracowników, u których stwierdzono pogorszenie stanu zdrowia,

4. dodatku za pracę w porze nocnej,

5. świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom z określonym stażem pracy u pracodawcy.